ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ! ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು! ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶದಲ್ಲೂ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು! ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ – ಸಭೆಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಊಟಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಬಣ್ಣಗಳು ಮತ್ತು ಫಾಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಪವರ್‌ಪಾಯಿಂಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಅಥವಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಾಹೀರಾತು ಫ್ಲೈಯರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಲೋಗೋ ಹೇಗೆ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತಿನ ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗೌರವವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಬ್ರಾಂಡ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಾರುಕಟ್ಟೆದಾರರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು!
ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು?
ಬಹುಶಃ ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ: “ಓಹ್, ಡ್ಯಾಮ್! ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ತುರ್ತಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ!
ಆದರೆ ಅದು ಏನು? ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಅವಕಾಶವೆಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ ಖರೀದಿಸಿ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ :
ಜಾಹೀರಾತು ಸಂದೇಶಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು:
- ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಇತಿಹಾಸ (ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವೇನು?)
- ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಚಿತ್ರ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಚಿಂತನೆಯ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಆಪ್ತ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆಯೇ?)
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಸಂದೇಶ ಅಥವಾ ಮಿಷನ್ (ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ?)
- ಕೋರ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು (ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಯಾವುದು ಮುಖ್ಯ?)
ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು:
- ಲೋಗೋ ಬಳಕೆ (ಆಯಾಮಗಳು, ನಿಯೋಜನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿದಂತೆ)
- ಬಣ್ಣದ ಪ್ಯಾಲೆಟ್ (ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?)
- ಫಾಂಟ್ ಶೈಲಿ (ನಾನು ಯಾವ ಫಾಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು?)
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು, ಕರಪತ್ರಗಳು, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು, ಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾದದ್ದು.
ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಏಳು ಸಲಹೆಗಳು
ನೀವು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಅರ್ಧ ಕಥೆ. ಈಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಆಚರಣೆಗೆ ತರಬಹುದಾದ ಏಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
1. ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
ಚಿಕ್ಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಕಥೆ ಮತ್ತು ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿರಬಹುದು. ಈ ಅಂಶಗಳು ನಿಮಗೆ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯಂತೆ ತೋರಬಹುದು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವು ಪಝಲ್ನ ಪ್ರಮುಖ ತುಣುಕುಗಳಾಗಿವೆ.
ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವು ತಕ್ಷಣದ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.
ಗ್ಯಾಲಪ್ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ಎಕ್ಸೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ (ಗ್ಯಾಂಟ್ ಚಾರ್ಟ್) ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಈ ಪದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: “ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.”
ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಅವರ ಹಿಂದೆ ಏನಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಪ್ಯಾಲೆಟ್ನಲ್ಲಿನ ಬಣ್ಣಗಳು ಏನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತವೆ? ಲೋಗೋ ನಿಯೋಜನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವೇ?
ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿವರಿಸಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಿಂದ ದೂರವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತಿನ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅತ್ಯಲ್ಪ ವಿವರಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿದರೆ, ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿರುತ್ತಾರೆ.
2. ಸರಳ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ
ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಚೈನೀಸ್ ಲಿಪಿಯಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾರಿಗೂ ಅರ್ಥವಾಗದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಕಬೇಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಣ್ಣದ ಕೋಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು (ಅವರಿಗೆ ಇದು ಅರ್ಥಹೀನ ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ). ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಲೋಗೋ ಏನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರಚಾರದ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಓದುವುದು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಗಮನಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.
3. ನಿಮ್ಮ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ
ಜನರು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಡೇಟಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಆಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಬ್ರಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ).
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲೋಗೋಗಳು, ಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳು.
ನಾವು ಏನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ? ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಜೊತೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರೈಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಿ .
[ಪೋಸ್ಟ್ ಬ್ಯಾನರ್]
4. ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೌದು, ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಕೆಲಸಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಫಲ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಸರಳ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ—PDF ಫ್ಲೈಯರ್‌ಗಳು, ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ನೆನಪಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಬಣ್ಣಗಳು, ಫಾಂಟ್‌ಗಳು, ಅಂತರ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು – ಬಳಕೆದಾರರು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಯಾವುದೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಬದಲಾದರೆ ನೀವು ಈ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ (ನಂತರದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು!).
5. ಸ್ನೇಹಿ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೊನೆಯ ಬಾರಿ ನೋಡಿದ್ದು ಯಾವಾಗ?
ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ, ಅಲ್ಲವೇ? ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವಾರದ ನಂತರ ಬಹುಶಃ ಒಮ್ಮೆ ಕೂಡ ಆಗಿಲ್ಲ.
ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕರ್ತವ್ಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಒಮ್ಮೆ ಬೇಗನೆ ಅದರ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಅದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು.
ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಫ್ಲೈಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಾಗ, ಸ್ನೇಹಪರ ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
ನೀವು ಕಂಪನಿ ಸ್ಲಾಕ್ ಚಾನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಭ್ಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಪತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು:
ಹಲೋ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು!
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಫ್ಲೈಯರ್‌ಗಳು, ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ [ಈ ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ] (ಬ್ರಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಲಿಂಕ್).
ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ (ಮತ್ತು ಇದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ), ನಾವು ನಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನನ್ನನ್ನು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ!
ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
[ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]
ಇದು ಎಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದೆ ನೋಡಿ? ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ತೋರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ತಕ್ಷಣವೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜ್ಞಾಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಕಲ್ಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೋಗೋ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಕೂಲಂಕುಷ ಪರೀಕ್ಷೆಯಂತಹ ಸಣ್ಣ ವಿವರವನ್ನು ನೀವು ಟ್ವೀಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ.
ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು:
ಹಲೋ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು!
ನಾವು [ಬ್ರಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ] (ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಲಿಂಕ್) ಗೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ – ನಾವು ಹೊಸ ಬಣ್ಣದ ಪ್ಯಾಲೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಪುಟ 8 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹಳದಿ ಹೈಲೈಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
[ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]
ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಾಲನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
7. ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಮೋದನೆಯ ಚಿಹ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಿ.
ಅನುಮೋದನೆ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ (ನೀವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ರೈಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ) ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ-ಸ್ಲೈಡ್, ಫ್ಲೈಯರ್, ಲೆಟರ್‌ಹೆಡ್, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಇದು ಕಷ್ಟವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾದಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಾಡಿಕೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ರೈಕ್ ಪ್ರೂಫ್ ಆಡ್-ಆನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿ , ಇದು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ, ದೃಶ್ಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರಗಳ ಮೇಲೆಯೇ!), ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಆಶಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು!
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುರುತನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಅಹಿತಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಗಳಿವೆ. ಈ ತಂತ್ರಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸರಳ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ
- ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ
- ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸೌಹಾರ್ದ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳು
- ನವೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು
- ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ಲೋಗೊಗಳು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದ ಫಾಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನೀವು ವಿದಾಯ ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ, ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ .